ユタカファーマシー福利厚生

退職金制度、団体保険、社宅制度、財形貯蓄、リゾートトラスト会員、社員優待制度があります。

産前産後・育児休暇/育児時短勤務

ユタカの育児休暇の取得率は100%。子どもが1~2歳に達するまで取得可能です。
また子供が小学3年生まで利用できる育児時短勤務もご用意しています。

社員優待制度

ポイントカード(Tカード)を利用することで、医薬品や化粧品等の商品を通常の金額よりお値打ちに購入することが出来る制度です。

永年勤続感謝式

勤続年数10年・20年の正社員とパートナー社員には、感謝の意を込めて感謝状と感謝金・贈与品をお渡ししています。

健康診断

正社員は勤務形態に合わせて年1~2回健康診断を実施しています。

特別休暇

自身の結婚や出産、近親者の死亡による葬式など各種慶事・弔事休暇の取得が可能です。

スポーツクラブ

当社では、東京化粧品健康保険組合に加入しており、加入者はセントラルスポーツ(全国約270ヶ所)、コナミスポーツクラブ(全国約340ヶ所)が非常に安くご利用いただけます。

リゾートトラスト

従業員だけでなく、家族の方々にも利用いただける福利厚生施設として、リゾートトラスト㈱と契約しております。
利用できる施設はエクシブ・リゾートピア・サンメンバーズです。価格についても明確になっており、安心して利用できます。
リゾートトラスト http://www.resorttrust.co.jp/