ドラッグユタカ：株式会社ユタカファーマシー　【研修制度とスキルアップ】

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　※全社員共通の基本的教育体系です。

基本教育体系

部長: ・管理者研修（集合教育）　　・自己啓発によるスキルアップ; （入社９年～15年以上）

統括マネージャー次長: 　　　・管理者研修（集合教育）　・マネージャー研修（集合教育）; ・自己啓発によるスキルアップ; （入社９年～15年以上）

マネージャー課長: 　　　・管理者研修（集合教育）　・マネージャー研修（集合教育）; ・自己啓発によるスキルアップ　; （入社９年～15年以上）

店長: 　　　・店長研修（集合教育）　・新任店長研修（集合教育）; ・自己啓発によるスキルアップ　・エリア指導員によるＯＪＴ; （入社3年以上）

チーフ: 　　　・チーフ研修（集合教育）　・販売技術（通信教育）; ・自己啓発によるスキルアップ　・エリア指導員によるＯＪＴ; （入社2年以上）

一般社員: 　　　・小売業の数値（通信教育）; ・自己啓発によるスキルアップ　・エリア指導員によるＯＪＴ

新入社員: 　　　・新入社員研修（集合教育）　・業務基準（通信教育）; ・自己啓発によるスキルアップ　・エリア指導員によるＯＪＴ; （入社年度）

キャリアアップを確実に実現するステップアップ制度では、各種研修体制を整え、研究施設の充実、一人一人の教育プランに対応する「ヘルスケアサポートチーム」、若手薬剤師選抜で参加する「海外研修」等、万全の体制をとっています。

　※各専門コースにおける教育体系です。

薬剤師コース

S-4: 　　　・指導職（小人数型教育）; ・薬剤師研修（集合教育）　・自己啓発によるスキルアップ; （入社5年以上）

S-3: 　　　　　　　　　・調剤研修/上級編（小人数型教育）　・調剤研修/中級編（小人数型教育）; 　　　　　　・ＯＴＣ教育③（通信教育）; 　　・薬剤師研修（集合教育）　・自己啓発によるスキルアップ　・エリア指導員によるＯＪＴ; （入社3年以上）

S-2: 　　　　　・調剤研修/初級編（少人数型教育）　・ＯＴＣ教育②（通信教育）; 　・薬剤師研修（集合研修）　・自己啓発によるスキルアップ　・エリア指導員によるＯＪＴ; （入社2年以上）

S-1: 　　　　・調剤研修/基礎編（小人数型教育）　・ＯＴＣ教育①（通信教育）; ・薬剤師研修（集合研修）　・自己啓発によるスキルアップ　・エリア指導員によるＯＪＴ; （入社から1,2年）

新入社員: 　　　・新入社員研修（集合研修）　・自己啓発によるスキルアップ　・海外研修; （入社年度）

ビューティースタッフコース

B-4: 　　　　・指導職（集合教育）; 　・自己啓発によるスキルアップ; （入社5年以上）

B-3: 　　　　　　・ＯＪＴ指導者研修（集合教育）　
　　　・自己啓発によるスキルアップ　・エリア指導員によるＯＪＴ; （入社3年以上）

B-2: 　　　　・テクニック研修（集合教育）　・応対研修（集合教育）; 　・自己啓発によるスキルアップ　・エリア指導員によるＯＪＴ; （入社2年以上）

B-1: 　　　　・基礎研修（集合教育）　・スキンケア研修（集合教育）　・メイキャップ基礎研修（集合教育）; 　・自己啓発によるスキルアップ　・エリア指導員によるＯＪＴ; （入社から1,2年）

新入社員: 　　　　・新入社員研修（集合教育）; 　・自己啓発によるスキルアップ　・エリア指導員によるＯＪＴ; （入社年度）

管理栄養士コース

N-3: 　　　　　　・指導職（少人数型教育）　・管理栄養士研修（少人数型教育）; 　　・自己啓発によるスキルアップ; （入社4年以上）

N-2: 　　　　・管理栄養士研修(集合教育）　; ・自己啓発によるスキルアップ　・指導員によるOJT; （入社から1.5年）

N-1: 　　　　　　・管理栄養士研修（集合教育）　・育児相談会実践研修（個人教育）; 　　・自己啓発によるスキルアップ　・指導員によるOJT; （入社から半年後）

入社年度: 　　　　・新入社員研修（集合教育）; ・新入社員向け管理栄養士情報誌配布　・自己啓発によるスキルアップ

■HSチームとは？: ユタカファーマシーの薬剤師一人ひとりの教育プランを検討・実践する専門家集団です。

■BSチームとは？: ユタカファーマシーのビューティスタッフ一人ひとりの教育プランを検討・実践する専門家集団です。